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积极推进落实学习实践科学发展观活动


按照北京注册会计师协会党委关于“开展深入学习实践科学发展观”的指导意见和具体安排，北京天健兴业资产评估有限公司党支部坚持高标准、严要求，积极稳妥的推进落实学习实践活动，在巩固第一阶段学习活动成果的基础上，通过落实开展相关理论学习、深入部门征求意见、查找问题分析总结和召开以“抓住机遇、勇于创新、推动评估机构做大做强”为主题的集中大讨论以及管理层民主生活会等一系列活动，进一步提高了全体党员和积极分子对学习实践科学发展观紧迫性、重要性的认识，激发了运用科学发展观指导工作的活力，从而更加明确了实践科学发展的目标、任务和要求。全体党员和积极分子认真查找问题，深刻剖析原因，明确努力方向，确保了分析检查阶段各项工作健康有序、扎实有效推进，真正做到了认识上水平，分析有深度，问题找准确，发展有方向，为转入整改落实阶段打下坚实的基础。 

一、真诚纳谏  召开总结分析会 

    天健兴业党支部通过以部门为单位的个别访谈、部门总结分析会、座谈调研及集中大讨论等多种形式的征求意见活动，广泛征集了广大党员员工对公司在企业发展战略、改革创新、专业技术标准、风险控制、专业技术资源共享、人才队伍培养建设、内部管理完善及党建、团建工作等多方面的意见建议。公司管理层领导真心交换思路、查找差距，集思广益，破解发展难题。为撰写分析检查报告、制定整改措施打下了基础。天健党支部及公司管理层领导对大家提出的宝贵思路、对策、建议进行了梳理、汇总，归纳总结出未来公司发展过程中应重点关注并着力解决的几大问题。这些宝贵的建议为管理层领导民主生活会的顺利召开及确保实效提供了有力依据。 

二、鉴言献策  共商推动机构做大做强 

    天健兴业党支部与同仁和会计师事务所党支部于2010年1月11日联合组织召开了落实实践科学发展观分析检查阶段集中学习研讨，北京注册会计师协会继续培训部副主任、学习实践活动领导小组成员李志红同志应邀出席，支部所属近50名党员和积极分子参加了此次活动，大家紧密围绕以“抓住机遇、勇于创新、推动评估机构做大做强” 为主题内容，进行了为时4个多小时的集中大讨论活动。会上天健兴业党支部书记、董事长孙建民同志就如何开拓进取，勇于创新，推进评估机构做大做强进行了深刻详尽的分析，结合天健兴业自身的优势和劣势，明确了未来的努力方向和发展战略目标。全体党员和积极分子积极参与到讨论中，踊跃发言，在查找提出问题的同时，共同鉴言献策，共商机构做大做强，并提出了很多合理化建议和整改的具体操作措施。 

三、深刻剖析  开好管理层民主生活会 

    天健兴业党支部把开好管理层民主生活会作为分析检查阶段重要环节来抓，重点查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。会前，管理层成员做了认真充分的准备。对征求到的意见建议进行了梳理，归纳、总结；领导成员之间开展了谈心活动，坦诚交换看法，在重要问题上形成共识；认真按照科学发展观要 
求对照检查自身工作，深刻进行自我剖析，在此基础上，管理层于1月17日召开了专题民主生活会。会上，围绕“企业发展战略、改革创新、专业技术标准、风险控制、专业技术资源共享、人才队伍培养建设、内部管理工作等问题，查找问题，剖析原因，制定解决方案，深刻分析主客观原因特别是主观原因，开展批评与自我批评。敞开胸怀，不拘一格，畅所欲言，依次进行深刻自我分析的同时，帮助他人查找问题，民主气氛浓厚，达到了统一思想、深化认识、明确思路、坚定信心的目的。 

四、紧扣主题  认真撰写学习心得 

    天健兴业党支部坚持高起点、高标准、严要求，要求党员同志结合自身学习实践活动撰写学习心得并分析查找问题，把撰写学习心得的过程当作深化对科学发展观的理解、破解天健兴业科学发展难题、提升科学发展水平的过程。撰写过程中紧紧围绕科学发展观要求，切合天健兴业实际，制定出具体整改措施，确保了分析检查不走过场。 

五、注重共识  深刻剖析查找问题 

天健兴业党支部全体党员和积极分子在学习调研、分析检查的基础上，通过总结、梳理、探讨，共形成六项共识： 
  1、坚定不移地强化公司各级领导的使命意识，是推进天建兴业科学发展的前提条件； 
  2、坚定不移地解放思想转变观念，是推进天健兴业科学发展的不竭动力； 
  3、坚定不移地实施公司发展战略，是推进天健兴业科学发展的关键所在； 
  4、坚定不移地提升公司整体专业技术创新，是推进天健兴业科学发展的有效载体； 
  5、坚定不移地实现公司内部管理创新，是推进天健兴业科学发展的内在要求； 
  6、坚定不移地营造和谐稳定的环境，是推进天健兴业科学发展的重要保证。 
    
    以上共识的形成证明了我们的学习实践活动又有了新的提高，但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不足。通过反复调研、分析、聚集、提炼，我们认为，主要有以下四个突出问题： 
  1、发展战略尚不到位； 
  2、改革创新尚不理想； 
  3、体制机制不够完善； 
  4、整体素质有待提高。 
    在分析检查阶段，对于以上影响和制约企业发展的四大问题的主客观原因进行了深入剖析、理性思考，总结其根本原因是对科学发展观的认识不到位，还未能很好地运用科学发展观指导实践、解决实际问题，具体体现在以下几个方面：坚持系统学习的少，蜻蜓点水式的学习多；坚持勇于开拓的创新思路少，稳中求进的传统观念多；坚持完善管理的少，忙于建章立制的多；坚持深入基层实际的少，工作漂浮在上面的多。不解决以上问题，就难以实现持续长久的科学发展。 

六、明确方向  制定切实有效改进措施 

通过认真查找分析以上四个方面的主要问题及其主要原因，对照科学发展观的内在要求，我们认为：在学习实践中，理清了存在的主要问题和找到产生问题的主要原因固然重要，但如何整改、在学习实践活动中取得实效才是根本。对此，我们经过民主讨论，广泛征求党内外群众意见的基础上，初步拟定了以下整改的主要思路和主要措施： 
  1、紧紧抓好第一要务工作，精心实施机构发展战略，大力提高企业可持续发展能力。 
  2、深化机构改革，扎实推进机制体制创新，创建机构良好发展平台。 
  3、始终盯住战略发展目标，牢牢抓住内部管理工作，努力推动机构平稳健康发展。 
  4、构建人才成长环境，加快人才建设步伐，为机构发展提供人才保障；将“人才、人和、人本”的企业基本准则更加深入有效的付诸于人力资源管理的实际工作中。 
  5、在积极推进变革管理的实践中，力求在内部治理方面摸索建立起一整套科学完善的并与机构发展相适应的机制。 

    我们深信，有科学发展观的正确引导及行业协会的有力领导，天健兴业一定会紧紧抓住建设和发展的难得机遇，大力提升核心竞争力，在评估行业的大舞台上创造出更加光辉的业绩，为评估行业做大做强目标的早日实现做出应有的努力和贡献。  
                                                                                     
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