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北京注协与天健兴业召开党支部交流座谈会


    2010年11月17日，北京注协党支部第二党小组与天健兴业党支部召开交流座谈会，共同探讨如何进一步扎实开展创先争优活动。     
    
    北京注协党支部书记、副秘书长汪宁同志首先介绍了本支部开展创先争优活动的情况。根据市财政局党组的统一部署，协会党支部召开了党员动员大会，统一思想，明确目标；实行了党员亮牌上岗，时刻不忘服务宗旨，自觉接受会员监督；创建了党建活动室，便于支部开展活动；将全体党员分为四个党小组，到会员单位深入开展调研活动，及时把握行业发展中存在的难题，不断提高服务水平。 
    
    天健兴业党支部书记孙建民、委员于杰同志会上重点介绍了创先争优的开展情况，主要有几个特点： 
    
    一是目标明确。党支部提出，要将创先争优活动作为天健兴业党建工作创新的重要途径，成为天健兴业全面实施做大做强做优发展战略整体规划、实现机制创新的重要载体。要把是否取得实效作为检验实施创先争优活动的重要标准，推动本次创先争优活动不断深入、力争取得实效。 
    
    二是以创先争优为契机，围绕公司实施做大做强做优的战略目标，抓好阶段性重点工作。适时调整公司组织架构，成立了研究发展部，积极开展课题研究工作。2010年10月30日上午，天健兴业与中国信达公司、中国社科院金融研究所在京联合召开了信达股权估值研讨会暨专家评审会,与各界分享了股权估值项目研究成果及前沿评估方法。成立了分支机构管理部，进一步规范了分支机构的执业标准、质量控制、业务培训、人事管理、财务管理等诸多重要管理事项。加强和完善内部管理工作，修订员工手册，完善质量审核程序和内部管理流程。坚持以人为本，把优秀人才培养纳入发展机构得到最大的体现，做好评估机构的“引才、用才、育才、评才和留才”工作。面对机构整合过程中存在的文化融合问题，积极创造更多的员工之间、部门之间文化融合和交流的机会，例如：助学活动、员工年度培训、公司年会、党课学习和讨论等活动。部门党员同志负责将本部门员工对公司的问题反映和合理化建议进行信息搜集和汇总反馈工作，支部将安排通过公司管理层会议、公司月度办公例会、党员活动、部门例会、流动党员项目组讨论交流会、电子邮件等多种形式互通相关信息，探讨解决方案，力求做到沟通顺畅，反馈及时，结合实际，落实到位。 
    
    三是围绕创先争优活动主线，组织开展形式多样的主题活动。在全体党员中广泛开展“亮身份、比贡献、树形象”活动，设立了“共产党员先锋模范岗”，在办公区域开辟了“创先争优”宣传活动园地，以部门为单位开展党员“先锋岗”和“党员项目组”活动，比学习、比干劲、比创新、比贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员和积极分子前往云南宝山石头城学校进行捐助活动，以实际行动奉献爱心。  
     
    与会党员同志从天健兴业党建工作的成功经验出发，提出以下关于行业发展的建议：  
      
    一是以党建平台加速并购文化整合。当前，评估机构为实现做大做强的目标，通过合并方式加快规模扩张的速度，寻找跨越式成长的途径，但一些机构却因此陷入了困境。合并从表面现象上看，是市场占有率和组织规模的扩大，而其深层次内涵则是双方文化的碰撞、冲突、融合与吸收。如何加快并购文化整合，不仅是评估机构、也一直是企业界一个世界性的难题。而通过党建平台来整合企业文化，无疑是一种成功的尝试。党组织是一个团结、友爱的大家庭，按照党章的要求，在这个大家庭里，反对个人主义和分裂行为的存在。这就是通过强化党员意识来消除派系观念，为实现用先进文化包容由于不同发展背景和发展模式等差异造成的部门隔阂来奠定基础。而通过爱心捐助等公益活动和开展丰富多彩的党建活动，有利于克服员工之间在合并之初所产生的陌生抵触情绪，成为机构合并文化交融的破冰之旅，进而促进业务之间的沟通交流，在做大的基础上实现做强做优。 
    
    二是以技术创新来保持发展的不竭动力。孙建民同志介绍，天健兴业现在每年要从业务收入中拿出2％－3％的比例用于研发工作。大家认为这是目光长远之举，对拓宽业务领域、提高工作效率、控制质量风险、优化内部治理、扩大对外宣传能起到全面的带动作用。例如，天健兴业所开发的分所管理系统，对保持总部控制力发挥了技术支撑作用；与信达公司和中国社科院联合开发项目，既锻炼了队伍，又实现了科研成果的社会化，也扩大了自身影响。在交流活动中，毛群副主任希望天健兴业结合业务优势特点在金融业务开发、金融衍生品定价、评估延伸服务领域等方面多做有益探索。　 
    
    三是以建立关联促进多元化发展。众所周知，天健兴业与中华财务咨询公司有着天然的“血缘”关系。在市场开拓上，两家公司相互输入业务，实现对同一客户的深度开发，不仅维系了客户，也带来了市场，成为天健兴业业务高速增长的重要因素。 
    
    四是要全面认识开展公益事业的重要意义。   天健兴业在捐资助学活动中走进大山，与贫困地区的孩子们手拉手交流，所见所闻让所有参加的人受到了强烈的灵魂震撼，更让大家感觉到做好本职工作、积极回报是我们义不容辞的责任。天健兴业建议，要发挥协会的组织作用，使捐资助学活动常态化，如与贫困地区进行助学工作的政府部门、机构建立联系，共享助学信息，争取地方政府的全力支持与配合；遵循量力而行的原则，资助困难学生完成学业，帮助受助学校完善教育设施、提高学校教师教育水平；定期组织公司员工代表亲赴受助的学校，和学生进行面对面交流、沟通，帮助学生拓宽思维、感恩爱心、回报社会；对前期助学情况进行访查、反馈，及时调整助学方案等。  
    
    汪宁副秘书长充分肯定了本次会议的成果，认为以创先争优活动所提出的先进理念来指导行业来破解拓宽业务领域、完善内部治理、实施合并重组、加强人才建设等一系列重大发展难题，从而实现行业在经济、政治、文化上的全面进步，这就抓住了活动的本质要求，是活动能否收到实效的试金石。 
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